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작성자 최고관리자 작성일21-04-07 10:44 조회23회 댓글0건

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실제 업무수행 상황 유사 '가상 과제(Simulation Exercise)'로 역량 검증
응시자 편의 및 안전 고려 온라인 진단
[CBS노컷뉴스 조혜령 기자]

롯데 제공
롯데가 채용에서 인재 역량 검증 방식을 강화한다. 고유 인적성 진단 '엘탭(L-TAB, LOTTE Talent Assessment Battery)'을 도입 9년만에 전면 변경한다.파워사다리

실제 업무 상황과 유사한 가상 과제(Simulation Exercise)를 부여해 상황판단력과 문제해결능력을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다.

롯데인재개발원은 엘탭을 객관식 위주 문제 풀이에서 '실제 업무 상황에서 경험할 수 있는 다양한 과제를 해결하는 방식'으로 바꾼다.

이메일, 보고서, 메신저 등에서 문제해결에 필요한 정보들이 제공된다. 이러한 진단 방식은 국내외 인적성 중 최초로 시도되는 거라는 게 롯데 관계자의 설명이다.

또한 응시자 편의와 코로나19 상황을 고려해 엘탭 전 과정을 오프라인에서 온라인 진단으로 변경한다. 사전 본인 인증을 통해 진단 프로그램을 설치하고 감독위원이 온라인으로 화상 감독한다.

롯데는 변경된 엘탭을 지난 3월부터 채용을 진행하고 있는 롯데렌탈, 롯데푸드, 롯데케미칼 등 7개사부터 적용하고 4월 중순부터 계열사별 일정에 따라 진단을 확대한다. 응시자의 엘탭 합격 결과는 해당년도 반기 동안 유효하다.

한편 롯데는 올해부터 정기 공채를 중단하고, 계열사가 주도하는 상시 채용을 전면 도입했다. 이와 함께 그룹 공채 기수제를 폐지하며 기업문화를 수평적이고 유연하게 바꾼다. 롯데는 상시 채용으로 전환해도 '다양성 중시'와 '열린 채용'의 원칙을 지속해서 이어 나갈 방침이다. 이에 따라 인턴 채용, 스펙태클 채용, 장애인 채용, 장교 채용 등 다양한 채용 방식을 유지한다.

롯데 관계자는 "채용 과정을 더욱 공정하고 정교하게 운영해 그룹의 미래 경쟁력을 책임질 우수 인재 확보에 더욱 노력할 방침"이라고 말했다.

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한화 이글스 선발 카펜터가 6일 인천SSG랜더스필드에서 벌어진 SSG와의 경기에서 역투하고 있다. 2021.04.06. 김도훈기자 dica@sportsseoul.com
[스포츠서울 성백유전문기자]“한화는 절대로 꼴찌 안한다”.

프로야구가 지난 3일 정규리그의 막을 열고 10개 구단이 열띤 레이스에 돌입했다. 6일까지 각 팀들이 2~3경기를 치른 결과 두산, LG, SSG가 2승으로 공동 1위로 나섰다. 또 키움은 2승1패로 4위, KT, KIA, 롯데가 나란히 1승1패로 공동 5위권을 형성하면서 수도권 팀들의 출발이 상큼하다.

지난해 챔피언 NC는 2패를 기록해 한화, 삼성과 나란히 공동 8위로 최하위로 떨어졌다. NC와 삼성의 부진한 출발은 뜻밖이지만 한화의 약세는 전문가들의 예상대로다.

그러나 박용진 전 한화 2군감독은 “그라운드에서 선수들의 움직임이 좋다. 젊은 선수들이 무엇인가 해 보려는 의지가 보인다. 새 감독을 맞이해 달라진 모습이다”라고 했다.

한화 이글스 선발 카펜터가 6일 인천SSG랜더스필드에서 진행된 SSG와의 경기에서 1-1로 맞선 6회 1사 상황을 맞아 교체되고있다. 2021.04.06. 김도훈기자 dica@sportsseoul.com
지난해 46승3무95패를 기록하고 꼴찌로 추락한 한화는 시범경기에서 6승1패로 1위를 차지했다. 그럼에도 전문가들은 한화를 최하위권으로 예상했다. 투-타에서 크게 뒤진 점수를 받았다.

이에 대해 박 전 감독은 “한화는 젊은 선수들로 세대교체를 했다. 획기적인 리빌딩이었다. 이런 팀에는 선수를 정확하게 볼 수 있는 뛰어난 감독이 있어야 한다. 그런데 수베로감독은 기본기를 중요시한다. 메이저리그 출신이라서가 아니라 내공이 있다”고 했다.

한화는 비로 인해 4일 치러진 KT와의 원정 개막전에서 접전을 펼쳤으나 2대3으로 역전패했다. 6일 SSG와의 원정경기에서도 3회 초 임종찬의 우월 솔로홈런으로 앞서 가다가 1대2로 역전패했다. 그러나 외국인투수 카펜터가 5와3분의 1이닝을 던지면서 1실점으로 호투를 했다. 지난해처럼 어이없는 실책이나 한 순간에 와르르 무너지는 모습은 사라졌다.

이에 대해 박 전 감독은 “과거처럼 이름값으로 야구를 하려는 선수가 없다. 응집력이 단단해 졌다. 선수들은 단계적으로 발전한다. 그러다 어떤 계기로 기량이 폭발한다. 젊은 선수들의 특징이 그렇다. 베테랑 선수들의 팀은 이미 그것을 거쳤기 때문에 폭발하지 않지만 젊은 선수들은 가능하다. 경기를 풀어가면서 해결할 것이다”라고 평가했다.

한화의 젊은 팀은 선수들은 어느 순간에 폭발할까?

한화 카를로스 수베로(오른쪽) 감독이 지난 3월 3일 대전 한화생명이글스파크에서 열린 자체 청백전에서 지시를 하고 있다. 제공|한화


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(서울=뉴스1) 김민지 기자 = 배우 신정근, 김민기, 우현, 백지원, 정민성, 박효주가 SBS 새 드라마 '라켓소년단' 출연을 최종 확정 지으며 대체불가 '신 스틸러 라인업'을 완성했다.

SBS 새 드라마 '라켓소년단'(극본 정보훈, 연출 조영광, 제작 팬엔터테인먼트)은 배드민턴계 아이돌을 꿈꾸는 '라켓소년단'의 소년체전 도전기이자, 땅끝 마을 농촌에서 펼쳐지는 열여섯 소년, 소녀들의 레알 성장드라마다. 인간미 넘치는 농촌 마을을 배경으로 꿈을 쫓는 이들의 순수하고 따뜻한 시선을 통해 시트콤적 재미와 휴머니즘 감동을 동시에 선사할 웰메이드 작품을 선보인다.

이와 관련 '라켓소년단' 신정근-김민기-우현-백지원-정민성-박효주가 작품 곳곳을 풍성하게 채울 땅끝마을 동네 주민들로 출격한다. 먼저 신정근은 해남서중학교 체육교사이자 배드민턴부 배감독 역으로 나선다. 딱 보기엔 인상 좋아 보이지만, 무기력과 심드렁으로 점철된 인물. 신정근은 특유의 사실감 높은 연기로 팀을 이끄는 리더의 묵직한 존재감을 발휘하며 극에 진정성을 더한다. 김민기는 깐깐하고 까칠한 성격의 해남서중 전교 1등이자 전교회장 정인솔 역으로 분한다. 정인솔은 '운동은 공부 못하는 애들이 하는 것'이라고 생각하며 교내 배드민턴부를 철저하게 무시하고 배드민턴부 윤해강(탕준상 분)과 갈등을 겪게 되는 터. 각종 청춘물에 등장해 풋풋한 매력을 드러내 온 김민기는 '라켓소년단'을 통한 확실한 연기 변신으로 극에 쫄깃한 텐션을 부여한다.

우현은 땅끝마을 이장이자 청년회장 등 각종 감투를 쓴 홍이장 역을 맡았다. 홍이장은 동네 구석구석 일이 생겼다하면 한달음에 달려가는 5분 대기조이자 못 하는 것이 없는 해남 맥가이버로, 누구보다 마을과 주민들을 아끼는 인물. 장르와 캐릭터를 가리지 않고 생생한 캐릭터를 만들어온 우현이 또 한 번의 결이 다른 코믹 연기로 안방극장의 배꼽을 쥐게 한다. 백지원은 땅끝마을 지킴이를 자처하는 모두까기 까칠녀 신여사로 출격한다. 마을의 가장 큰 어르신인 말 못하는 노모와 단 둘이 사는 신여사는 걸쭉한 욕을 입에 달고 살며, 홍이장과는 영혼의 콤비로 능청스럽고 맛깔스러운 연기를 펼친다.파워볼

정민성과 박효주는 각각 도시남편과 도시아내 역을 맡아 커플 호흡을 맞춘다. 두 사람은 결혼 10년 차, 빡빡한 도시 생활에 지쳐 농촌으로 내려온 전형적인 도시 부부. 공시생인 도시 남편은 극강 소심남이자 과다 배려남, 도시 아내는 조용하지만 건들면 욱하는 시크한 팩트 폭행녀로 극과 극 '상극 케미'를 뽐낸다. 이렇듯 여섯 명의 씬스틸러들은 탄탄한 필모로 쌓아 올린 연기 내공을 통해 각자 맡은 뚜렷한 개성의 캐릭터를 200% 소화해내며 작품의 퀄리티를 한층 업그레이드하는 맹활약을 펼친다.

제작사는 "신정근-김민기-우현-백지원-정민성-박효주 등 이름만 들어도 신뢰감이 드는 배우들의 활약이 드라마 곳곳을 빈틈없이 채워낼 것"이라며 "주연 라인업 못지않게 뚜렷한 존재감을 드러낼 ‘명품 조연 군단’의 행보를 기대해달라"고 전했다.

한편 '라켓소년단'은 '겨울연가', '해를 품은 달', '닥터스', '쌈, 마이웨이', '동백꽃 필 무렵', '청춘기록' 등 수많은 히트작을 선보인 '드라마 명가' 팬엔터테인먼트가 제작을 맡았다. 올 상반기 방송된다.
breeze52@news1.kr

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[사진] 카아이 톰 ⓒGettyimages(무단전재 및 재배포 금지)
[OSEN=이상학 기자] 아들의 ‘아리랑볼’에 관중석 어머니는 춤을 추며 열광했다. 오클랜드 애슬레틱스 외야수 카아이 톰(27)에겐 잊을 수 없는 특별한 하루였다.

우투좌타 외야수 톰은 지난 5일(이하 한국시간) 미국 캘리포니아주 오클랜드 콜리세움에서 열린 2021 메이저리그 휴스턴 애스트로스와의 홈경기에 7번타자 좌익수로 선발출장, 3타수 무안타 1삼진으로 침묵했다.

하지만 톰은 9회초 뜻밖의 화제를 일으켰다. 2-9로 뒤진 오클랜드는 좌익수 톰을 투수로 마운드에 올렸다. 승패가 기울자 불펜을 아끼며 이벤트용으로 야수의 투수 등판 카드를 꺼냈다. 메이저리그에선 꽤 자주 볼 수 있는 일.

고교 시절 이후 처음으로 마운드에 오른 톰은 크게 힘들이지 않는 폼으로 던졌다. 최고 구속은 72.4마일(117km), 패스트볼 평균 구속은 70.1마일(113km)에 그쳤다. 선두자타 호세 알투베에게 던진 2구째 커브는 57.7마일(92km)에 불과했다. 이날 경기 유일한 변화구로 스트라이크존을 크게 벗어났다. 나머지 19개 공은 모두 패스트볼.

느린 공으로도 톰은 잘 막았다. 개막 4연전 통틀어 35득점을 폭발한 휴스턴 타선이었지만 톰의 아리랑볼에 타이밍이 맞지 않았다. 알투베가 유격수 뜬공, 카일 터커가 2루 뜬공으로 잡혔다. 로벨 가르시아의 빗맞은 타구가 시프트 반대 3루 쪽으로 향하며 내야 안타가 됐지만 요단 알바레스가 유격수 땅볼로 아웃됐다.

[사진] 카아이 톰의 어머니(왼쪽)와 여자친구가 환호하고 있다. /MLB TV 중계화면
톰이 마운드에 오를 때부터 이닝이 끝날 때까지 오클랜드 3루 덕아웃 위 관중석에선 유난히 큰 환호성이 터졌다. 톰의 어머니 바비와 여자친구 브리트니였다. 아들이 아웃카운트를 잡을 때마다 어머니는 두 팔 번쩍 들고 몸을 흔든 채 박수를 치며 열광했다. 여자친구도 휴대폰으로 영상을 찍으며 같이 기뻐했다.

경기 후 톰은 “타구가 내게 날아오지 않길 바랐다. 타자들이 방망이를 휘두를 때마다 움찔했다. 투수가 되는 게 어떤 기분인지 궁금했는데 재미있는 경험이었다”며 “아무리 많은 사람들이 소리를 질러도 어머니 목소리는 항상 알 수 있다. 마운드에 오를 때부터 손을 흔드는 어머니를 보니 웃음이 나왔다. 어머니는 늘 나를 응원한다”고 이야기했다.

톰의 어머니는 아들의 투구에 “굉장했다”면서도 “오클랜드가 다시는 이런 상황이 되지 않길 바란다”고 말했다. 오클랜드는 휴스턴에 개막 4연전 모두 졌다. 톰의 등판도 개막 4연전에 35실점으로 투수진을 소모한 오클랜드의 어쩔 수 없는 고육책이었다.

지난해 12월 룰5 드래프트를 통해 클리블랜드 인디언스에서 오클랜드로 이적한 톰은 올해 빅리그에 데뷔했다. 개막 시리즈에는 6타수 무안타로 침묵했지만 6일 LA 다저스전 8회 4번째 타석에서 중전 안타로 데뷔 첫 안타를 신고했다. 그러나 오클랜드는 다저스에 3-10으로 패하며 개막 5연패에 빠졌다. /waw@osen.co.kr

[사진] 카아이 톰 ⓒGettyimages(무단전재 및 재배포 금지)
용산구 청소용역 업체 급여 논란
노무비는 현장직만 받을 수 있어
업체 "새벽에 암행순찰 했기 때문"



서울 용산구에서 청소 용역을 수년째 맡아온 업체가 일부 임원급 직원에게 1000만원 안팎의 고액 임금을 지급해온 사실이 드러났다.

6일 국민일보 취재를 종합하면 용산구에서 청소 용역을 담당하는 A사는 2019~2020년 임원으로 등재된 B이사에게 ‘간접노무비’ 명목으로 평균 1000여만원의 월급을 지급한 것으로 나타났다. 1400여만원의 급여가 지급된 달도 있었다.

또 이 회사는 지난해 C상무, D실장을 간접노무비 대상자에 올려 이들에게도 지난해 1월에서 5월까지 각각 월평균 850여만원과 700여만원을 지급했다. C상무는 2019년엔 ‘운전원’ 자격으로 미화원만 받을 수 있는 ‘직접노무비’를 받기도 했다.

간접노무비와 직접노무비 지급 대상자는 ‘현장 근무자’다. 환경부의 ‘생활폐기물 수집, 운반 대행계약을 위한 원가계산 산정방법에 대한 규정’에 따르면 간접노무비 지급 대상자는 직접관리비 대상자인 환경미화원을 돕는 작업반장이나 현장감독자로 한정된다. 사장이나 총무, 경리 등 행정직의 인건비는 직간접노무비가 아닌 일반관리비로 지출해야 한다.

이 회사 소속 환경미화원들은 이들이 현장 관련 업무를 한 적이 없다고 주장했다. A사 미화원은 “B이사는 회사에서 본 적이 없다”고 했다. 다른 미화원도 “C상무와 D실장은 사무실에 출근하지만 현장 관리 감독 업무와는 관계가 없다”고 말했다.

A사 관계자는 “구의회에서 문제가 지적돼 간접노무비 지급 대상자로 부적합하다고 지목된 이들은 2021년 지급대상에서 제외했다”고 해명했다. 환경미화원이 아님에도 2019년 직접노무비를 수령했던 대상자에 대해서는 “원래는 간접노무비로 지급하려 했는데 간접노무비가 부족해 직접노무비에 이름을 올렸던 것”이라고 했다.

다만 A사는 간접노무비를 수령한 직원들이 현장 관련 업무를 수행했다고 주장했다. 이 관계자는 “새벽에 청소가 잘됐는지 관리 감독을 나가는 등 말하자면 ‘암행순찰’을 했기 때문에 현장 직원들이 볼 수 없었던 것”이라며 “직원의 고충을 고민하는 업무 또한 현장의 일”이라고 설명했다.

앞서 2013년 용산구는 도로 청소 회사의 임금대장 점검 미비와 독점 수의계약 등 문제로 서울시 시민감사 옴부즈맨의 조치 요구를 받은 적이 있다. 정의당 설혜영 용산구의회 의원은 “세금 낭비가 도를 넘었고 현장 미화원들의 열악한 처우는 개선되지 않고 있다”고 비판했다.

그럼에도 관리 감독 주체인 용산구는 용역 회사의 경비 사용 부분에 대해 일일이 간섭할 수 없다는 입장이다. 용산구청 관계자는 “매월 직접노무비에 대한 관리 감독을 실시하고 있지만 지방계약법 신의성실 원칙에 따라 간접노무비나 일반관리비 지출은 기업의 자율성 영역”이라고 말했다. A사가 2014년부터 해당 청소 사업에 대해 독점적인 계약을 이어온 것과 관련해선 “그만한 규모가 되는 회사가 없어 매번 단독 입찰을 했고, 유찰 끝에 수의계약을 진행한 것”이라고 설명했다.

한편 A사 환경미화원의 월급은 200여만원 수준이다. 이는 지난해 간접노무비를 받아간 임원급 직원의 5분의 1 정도다. 환경부가 환경미화원의 적정임금 기준으로 삼는 대한건설협회의 ‘2021년 개별직종 노임단가’를 보면 하루 8시간을 일했을 때의 일당은 14만1096원인데, A사 미화원의 일당은 9만6000원가량으로 대한건설협회 기준 대비 68% 수준이다.엔트리파워볼

강보현 기자 bobo@kmib.co.kr

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